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                                          聚能教育公司怎么樣?員工三大保障體系

                                          2021年01月21日 16:53 來源:F600創業網
                                          【提要】: 教育是一個老生常談的話題了,隨著時代的進步和發展,教育逐漸被人們所重視起來,畢竟每位家長都想讓自己的孩子享受到優質的教育,于是對教育的需求逐漸提升,這促進了國內教育行業的發展,市面上也陸續出現各式各樣的教育品牌,其中聚能教育憑借優質的教學和服務,贏得了廣大家長和學生的認可,同時也得到了許多加盟商們的青睞和關注。

                                          教育是一個老生常談的話題了,隨著時代的進步和發展,教育逐漸被人們所重視起來,畢竟每位家長都想讓自己的孩子享受到優質的教育,于是對教育的需求逐漸提升,這促進了國內教育行業的發展,市面上也陸續出現各式各樣的教育品牌,其中聚能教育憑借優質的教學和服務,贏得了廣大家長和學生的認可,同時也得到了許多加盟商們的青睞和關注。

                                          聚能教育

                                          聚能教育是中國較早的中小學個性化輔導品牌,并以“快速提分”的形象深受學生與家長的信任。多年來,僅在北京一地已經培養出多名高考狀元。聚能教研院聯合萬人俱樂部推出的多項科研成果,有針對性地破解了阻礙學生成績提高的各類障礙細節,讓每一個進步都看得見。

                                          一、員工福利

                                          當員工得到獎勵和褒獎時,他們將會受到激勵從而能更有效地工作,這正是聚能教育員工為何能獲得具有競爭力的薪酬福利的原因。

                                          薪酬福利是公司根據國內教育行業當前的情況而制定的,它包括:

                                          1、具有競爭力的基本工資

                                          2、提成獎金

                                          3、績效獎金

                                          4、國家法定保險

                                          5、員工活動等

                                          聚能教育為員工提供了無微不至的關懷和,公司的福利待遇還包括彈性工作制,帶薪年假和國家規定的法定假期等,在聚能教育可以有下午茶時間,有國外國內旅游時間……,員工福利對于聚能教育來說不只是面向員工,更多的是聚能深諳員工是企業長久發展的基石,一群人一件事一輩子,凝聚團結,才能走的更加穩??!

                                          二、員工成長

                                          員工的成長對公司的發展起著推動作用。公司鼓勵員工積極參加培訓,鼓勵外阜人員同樣提升能力,在北京上莊,聚能教育有自己獨立的全國培訓中心,擁有全新的教學設備,多媒體網絡教室,攝影棚等完善的硬件資源,以及行業內運營指導老師等資源,常年面向所有的聚能人進行學習安排和技能安排,充分利用一切機會,在公司發展的前提下,成功發展個人事業前途。

                                          聚能會為員工制定各種培養方案,指導員工的職業發展規劃。培訓類型包括:

                                          1、職前培訓

                                          2、業務培訓

                                          3、管理培訓

                                          4、導師培養體系

                                          5、網絡運營培訓等

                                          員工參加培訓都會得到公司的全力支持,培訓成績也將計入員工檔案,作為員工晉升、評聘技術職務及今后繼續培訓和發展的重要依據。

                                          三、員工晉升

                                          人才是一個企業發展的重要動力。 聚能基本人才觀是:德才并舉,以德為先,敬業為本,團隊。用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。聚能將竭盡所能做到:人適其位,位適其人。在晉升的道路上,為員工鋪平障礙,幫助員工更快更好的發展!

                                          看到這相信大家對聚能教育應該有了一定的了解,聚能教育在國內教育市場中有著居高不下的人氣和地位,是人們信賴的、認可的教育品牌,現在聚能教育為廣大加盟商們敞開了大門,搭建了通往成功的橋梁,大家要把握機遇,不要讓這難得的致富商機從面前溜走。如果您對聚能教育感興趣,歡迎前來咨詢或留言哦!

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